Les parcours métiers :

Screg Sud Est favorise les parcours métiers visant l’élévation du niveau de compétences et du développement professionnel de ses collaborateurs. Que ce soit des ouvriers routiers, des chefs de chantiers ou des conducteurs de travaux, chacun peut accéder à des parcours métiers déclinés sur 2 ou 3 modules étalés sur plusieurs années. Ces formations sont un moyen de les accompagner dans leur évolution de carrière.

La sécurité

Nos métiers nous exposant à différents risques professionnels, de nombreuses formations relatives à la sécurité (gestes et postures, sauveteurs secouristes du travail…) sont mises en place chaque année. Ces stages sont devenus l’un des axes prioritaires de Screg Sud Est.

Colas Campus :

De part notre appartenance au groupe COLAS, nous avons à disposition un catalogue interne proposant un large choix de formations possibles selon les domaines et métiers. Au sein de ce catalogue existe également l’Université Colas. Elle se décline en 3 phases. La 1ère phase offre à tout nouveau cadre embauché une immersion dans les produits et la culture du groupe. La 2nde et 3ème phase sont ensuite destinées aux cadres dirigeants et directeurs.

Les formations qualifiantes :

Tous les ans, Screg Sud-Est accueille une cinquantaine d’alternants en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, que nous accompagnons tout au long de leur formation, notre objectif étant de les recruter au sein de l’équipe aux termes de leur contrat. Le CQP (Certificat de Qualification Professionnel) permet à nos collaborateurs d’accéder à une qualification et ainsi d’évoluer sur leur fonction.